Le sondage CGT l’avait dit, les stats de grève le confirment !
Mercredi 30 avril, à l’appel de la CGT, 154 agents se sont mis en grève pour protester contre la décision unilatérale de l’employeur consistant, après un refus unanime des 4 organisations syndicales du site, à imposer aux agents, pour leur soi-disant bien-être, le décalage de l’astreinte au mercredi à partir de 16h30 lorsque le jeudi est férié (ce qui sera le cas 5 fois en 2025). Pour info le tour d’astreinte est de 142 agents par tour…
Nous avons expliqué à la direction que cette décision n’allait pas dans le sens de la volonté d’une majorité des agents, en leur amenant les réponses au questionnaire posé aux agents pour lequel nous avions reçu un nombre significatif de réponses.
Malgré cela et sans aucune prise en compte de vos avis ou du positionnement de vos représentants syndicaux, la direction persiste et signe à économiser de maigres sommes sur le dos des agents, après une année de bénéfices records dans l’entreprise !
Pseudo dialogue social mesquin et cynique qui confirme l’absence de démocratie dans notre entreprise…
Nous avons déposé un préavis de grève local sur ce sujet qui court toute l’année 2025, et vous proposons de vous positionner gréviste ce mercredi 07 mai sur les mêmes modalités que la semaine dernière, à savoir :
- 1h a minima chaque mercredi de 15h45 à 16h45 précédant un jour férié pour TOUT le personnel assujetti à une astreinte
- Astreinte montante gréviste de mercredi 15h45 à jeudi 7h45
RAPPEL : en cas de besoin, des demandes de remplacements d’astreinte peuvent être réalisées et ne doivent en aucun cas donner lieu à des demandes d’informations personnelles de la part de vos managers !
En effet l’exigence, de la part de l’employeur, d’une justification relative à des éléments relevant de la vie privée (garde d’enfants, situation familiale, problème de santé, etc…) pour autoriser un remplacement d’astreinte constitue une atteinte manifeste aux libertés individuelles des salariés, contraire à l’article L1121-1 du code du travail et à l’article 9 du code civil.
Nous nous tenons à votre disposition pour tout renseignement et pour toute questions.
-La CGT-