27 février 2026
💰️PEG - PERCO : votre épargne change, décryptage CGT ! 💵
24 février 2026
😵💫 Questionnaire RPS 😵
Bonjour,
12 février 2026
CPPNI - Négo Salaires ! Restons mobilisé.es !
Les 0,1 %, ce n’est pas une solution.
21 janvier 2026
Le 22 janvier, Bernard ECOUTE tes agents !!!
09 janvier 2026
💵Compte Rendu CPPNI du 6 janvier ! ✊️
09 janvier 2026
✊️Préavis de grève FNME-CGT mois de janvier 2026 📢
A la demande de certains d'entre vous, vous trouverez ci-joint le préavis de grève couvrant l'entreprise EDF pour la pèriode du mois de janvier 2026.
09 janvier 2026
RDV de soutien tribunal de police à Valence le 20/02 à 8h
RDV de soutien : convocation au tribunal de police de Valence de nos camarades Eric et Laurence le 20 janvier à 8h30
05 janvier 2026
🎊Bonne Année 2026🎉
19 février 2026
CONNAÎTRE L’OFFRE POUR RÉUSSIR SES VACANCES AVEC LA CCAS !
La période pour préparer ses vacances, c’est maintenant ! Plus de 300 destinations composent l’ensemble de l’offre pour les électriciens et gaziers et leurs enfants. Une offre diversifiée : des campings, des gîtes, des séjours partout en France et à l’étranger.6 FAÇONS DE PARTIR EN VACANCES AVEC LES
09 février 2026
NÉGO GRILLE DES SALAIRES
PAS DE 0,1% : ON N’EN VEUT PAS !LA CONTRE-PROPOSITION FNME : ON EN VEUT BIEN !Depuis le 2 septembre 2025, la FNME-CGT impulse une lutte longue et difficilepour conserver et améliorer notre grille salariale commune à toutes les IEG.Même si les sujets sont abordés dans la longueur, certains thèmes de
06 février 2026
DÉFENDRE SANS CONCESSION LES LIBERTÉS SYNDICALES
TÉLÉCHARGER LE COMMUNIQUÉ
05 février 2026
NÉGO GRILLE DES SALAIRES
RECONNAISSANCE DE L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE & NR À L’EMBAUCHEDepuis le 2 septembre, la CGT impulse une lutte longue et difficile pour conserver et améliorer notre grille salariale commune à toutes les IEG.Lors de la CPPNI du 22 janvier 2026, 2 thématiques ont été évoquées, malheureusement l’attit
04 février 2026
VOTE DU BUDGET CCAS 2026
Conformément à ses engagements de campagne, la CGT va intensifier les efforts engagés pour diversifier l’offre des activités sociales tout en répondant aux besoins d’investissement indispensables à leur pérennité. Depuis plusieurs années, nous avons opéré un changement de stratégie pour adapter nos
04 février 2026
COMMUNIQUÉ DE SOUTIEN AU PEUPLE CUBAIN
Dans un monde marqué par les conflits, les ingérences et les crises énergétiques qui frappent d’abord les populations, nous exprimons notre solidarité totale avec le peuple cubain. L’île subit depuis plus de soixante ans un blocus économique qui entrave son développement, fragilise son système énerg
12 décembre 2025
ENEDIS : MESURES SALARIALES 2026
La Direction d’ENEDIS abandonne-t-elle toute volonté de reconnaissance, defidélisation des agents et d’attractivité des métiers ?Après une décision unilatérale de branche de ne couvrir par une hausse du SNB deseulement 0,5% une inflation annoncée à 1% minimum pour cette année, la directiond’ENEDIS n
05 décembre 2025
Enedis – Mesures Salariales 2026
À vos marques… prêts… patientez !!!Pour les agents ENEDIS, ce 2 décembre était l’ouverture des négociations annuelles pour les mesures individuelles. Cela leur a donné une raison de plus de poursuivre et d’amplifier leur mobilisation pour une évolution significative de la grille salariale entamée de
03 mars 2026
Cahier spécial IHS CGT 07 – 130 ans de la CGT et 80 ans de la Sécurité sociale
L’Institut d’Histoire Sociale (IHS) CGT 07, en lien avec l’Union Départementale CGT 07, a le plaisir de vous transmettre le cahier spécial consacré aux 130 ans de la CGT et aux 80 ans de la Sécurité sociale.Ce cahier revient sur l’initiative portée cet été par l’Union Départementale pour célébrer ce
03 mars 2026
8 mars : l’égalité femmes-hommes, une urgence sociale et psychologique
∎ Chaque 8 mars, la Journée internationale des droits des femmes nous rappelle une évidence trop souvent réduite à un slogan : l’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité. En tant que psychologue-sexologue et représentant syndical, je constate quotidiennement que les inég
03 mars 2026
8 mars 2026 :Journée internationale des droits des femmes
∎ Le 8 mars 2026, la Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de rappeler que l’égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental, mais aussi un combat toujours d’actualité.Cette journée rend hommage aux luttes passées et présentes menées par des femmes du monde enti
03 mars 2026
Égalité dans l’Éducation Nationale
∎ À la rentrée 2024, 1,2 million de personnes en activité au ministère de l’Éducation Nationale relèvent de l’enseignement scolaire dont 0,9 million de femmes et 0,3 million d’hommes.Globalement, la part des femmes est moins élevée parmi les enseignants (71%) que parmi les non-enseignants (81%). Leu
27 février 2026
Unir Agir de mars disponible en ligne, bientôt dans vos boites aux lettres !
Nous sommes heureux·ses de vous présenter le numéro 208 de notre journal, un numéro particulièrement consacré aux luttes pour l’égalité femmes-hommes à l’approche du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes.Un dossier central sur les droits des femmesCe numéro met en lumière les combats
20 février 2026
PRIVAS – Semaine de lutte contre le racisme systémique mars 2026
Le 21 mars a été proclamé « Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale » en 1966 par l’Assemblée générale des Nations Unies. Pour la quatrième année à Privas, un collectif d’associations, de fédérations et d’acteurs socioculturels du territoire se mobilise pour organiser
20 février 2026
Inégalités salariales : on compare, on répare !
À l’occasion du 8 mars, la CGT appelle l’ensemble des travailleuses et travailleurs à se mobiliser pour l’égalité réelle, l’augmentation des salaires, la fin des violences et la reconnaissance de toutes les professions majoritairement féminines.Avec la CGT, on revendique :la création d’outils perfor
19 février 2026
8 mars – Rejoignons-nous pour 15 jours d’actions pour l’égalité F/H
L’égalité femmes-hommes n’est pas un vœu pieux : c’est un combat syndical. Et cette année, nous avons une occasion historique de le mener ensemble.Nous vous appelons à rejoindre la mobilisation unitaire : Quinze jours d’actions sur nos lieux de travail pour l’égalité femmes/hommes, du 23 février au
