29 avril 2026

🔴Négociation grille des salaires : proposition conclusive !

Si vous voulez participer au vote de cette proposition, rejoignez-nous, syndiquez-vous !

13 avril 2026

💐Pas touche au 1er mai !✊🔴

Le fond du sujet

09 avril 2026

Joyeux anniversaire à tous.tes ! 🎂 Vive le service public de l'énergie !

09 avril 2026

😓Réouverture partielle de la SLVie13 avec le peu de moyens alloués !🤷‍♂️

Début 2026, les OS élues au sein de l'alliance CMCAS Valence nous ont une fois de plus réduit le nombre d'heures nécessaires à l'ouverture de nos SLVie. SLVie13

07 avril 2026

😠Grille des salaires : un passage en force méprisant ! Tous en grève jeudi !

07 avril 2026

✊Mémo CGT Gréviste (hors services continus) !😘

27 février 2026

💰️PEG - PERCO : votre épargne change, décryptage CGT ! 💵

24 février 2026

😵‍💫 Questionnaire RPS 😵

Bonjour,

15 mai 2026

NÉGO GRILLE DES SALAIRES : FIN

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08 avril 2026

Les IEG ont 80 ans !

AVENIR ÉNERGÉTIQUE : LA SOLUTION C’EST LE PPE*

16 mars 2026

Chronique santé des femmes au travail

Durant tout le mois de mars, la FNME fait une campagne de vidéo sur la santé des femmes au travail – en lien avec une nouvelle fiche revendicative qui est en cours de finition. Parce que la santé des femmes est invisible aux yeux des employeurs.Épisode 1CHRONIQUE — LA SANTÉ DES FEMMES AU TRAVAIL 🎥La

13 mars 2026

ÉLECTIONS MUNICIPALES : L’ÉNERGIE EST AUSSI UN CHOIX LOCAL

NE LAISSONS PAS D’AUTRES DÉCIDER POUR NOUS !Quand on parle d’énergie, on pense souvent â l’État, du débat démocratique quand il existe, aux grandes entreprises ou â l’Europe, on oublie souvent une réalité essentielle :Les communes sont au cœur du système énergétique.Une grande partie des décisions s

05 mars 2026

LE 8 MARS, POUR UNE ÉGALITÉ RÉELLE !

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04 mars 2026

DROITS FAMILIAUX ET CONJUGAUX : L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES À LA TRAPPE ?

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19 février 2026

CONNAÎTRE L’OFFRE POUR RÉUSSIR SES VACANCES AVEC LA CCAS !

La période pour préparer ses vacances, c’est maintenant ! Plus de 300 destinations composent l’ensemble de l’offre pour les électriciens et gaziers et leurs enfants. Une offre diversifiée : des campings, des gîtes, des séjours partout en France et à l’étranger.6 FAÇONS DE PARTIR EN VACANCES AVEC LES

09 février 2026

NÉGO GRILLE DES SALAIRES

PAS DE 0,1% : ON N’EN VEUT PAS !LA CONTRE-PROPOSITION FNME : ON EN VEUT BIEN !Depuis le 2 septembre 2025, la FNME-CGT impulse une lutte longue et difficilepour conserver et améliorer notre grille salariale commune à toutes les IEG.Même si les sujets sont abordés dans la longueur, certains thèmes de

18 mai 2026

[Livret] Changement climatique et travail : des leviers pour agir

Le dérèglement climatique, les canicules à répétition, la raréfaction de l’eau, les inondations, la pollution de l’air, la disparition des espèces… tout cela n’a rien d’une « fatalité naturelle ». Télécharger le livret Il n’y a pas de fatalité naturelleCe n’est pas la Terre qui « se dérègle toute se

18 mai 2026

🏳️‍🌈 Kit de communication – Mois des fiertés 2026

Retrouvez l’ensemble des visuels utilisables à l’occasion du Mois des Fiertés 2026.Agir pour l’égalité des droits : un engagement de la CGT Discriminations, violences, invisibilisation : au travail aussi, les personnes LGBTQIA+ subissent des injustices.Depuis près de 30 ans, la CGT s’organise pour f

18 mai 2026

Le guide militant « Elections professionnelles décembre 2026 »

Les élections professionnelles de 2026 représentent un enjeu fort pour la CGT dans la fonction publique et dans la fonction publique d’Etat en particulier. L’UFSE met à disposition des syndicats ce guide militant, nourri d’échanges avec les référents élections des organisations. Il présente des outi

21 avril 2026

[Guide] Salaires : négocier pour gagner dans l’entreprise

Ce guide est applicable dans les entreprises de plus de 50 salarié·es dans lesquelles des élections professionnelles ont eu lieu en présence de listes syndicales et où au moins un·e délégué·e syndical·e CGT a été désigné·e. Dans ces entreprises l’employeur est tenu d’organiser des NAO. Télécharger l

21 avril 2026

Guide de survie des contractuel·les – La précarité n’est pas un métier ! Pour mieux se défendre avec la CGT

📖 Guide de survie des contractuel·les – La précarité n’est pas un métier ! Pour mieux se défendre avec la CGT : connaître ses droits, c’est primordial ! Si la CGT défend le statut de fonctionnaire créé en 1946, elle est également consciente que le nombre d’agentes et agents contractuels s’est multip

20 avril 2026

Le 11 mai, nous soutenons les salarié-es des CAUE

Les salarié·es des CAUE (Conseils d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement) de la région Auvergne-Rhône-Alpes, organisé·es avec la CGT, tirent aujourd’hui la sonnette d’alarme face à une situation devenue critique.Les CAUE assurent des missions de service public essentielles : conseils grat

17 avril 2026

1ᵉʳ mai : toutes et tous mobilisé·es !

Le 1ᵉʳ mai n’est pas un jour comme les autres : c’est notre journée de lutte, de solidarité et de conquêtes sociales.Dans un contexte de vie chère, d’attaques contre nos droits et de montée des tensions internationales, il est essentiel que nous soyons nombreuses et nombreux dans la rue pour défendr

16 avril 2026

Guide des droits des agent·es (édition 2026)

Pour mieux se défendre avec la CGT : connaître ses droits, c’est primordial !Depuis plus de 130 ans, la CGT organise tous les travailleurs et travailleuses, du secteur public comme du privé, afin qu’ensemble ils et elles puissent faire valoir leurs droits et en obtenir de nouveaux.Nous, agent∙es des

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